A partir du 1er janvier 2024, toute personne souhaitant s’engager dans une validation d’acquis d’expérience sans avoir entamer de démarche devra s’inscrire sur la plate-forme France VAE.
Un architecte accompagnateur de parcours vous aidera dans la gestion administrative de votre dossier VAE dès le début de votre parcours. Aucune prise en charge financière ne vous sera demandée.
Diagnostic – recevabilité – dossier d’expérience – Passage Jury
Les informations présentées ici sont valables jusqu’au 31 décembre 2024.
Vous êtes salarié.e du secteur privé.
L’employeur peut décider d’inscrire des actions de VAE dans le plan de développement des compétences de l’entreprise. Une convention est alors conclue entre l’employeur, le salarié bénéficiaire et l’organisme qui intervient.
D’une durée équivalente à 48 heures de temps de travail (consécutives ou non), un congé de validation des acquis de l’expérience peut aussi être accordé à la demande du salarié, sur autorisation de l’employeur. Le salarié peut demander ce congé pour participer aux épreuves de validation, et, éventuellement, pour les périodes d’accompagnement à la préparation de cette validation.
Le candidat peut aussi utiliser son compte personnel de formation (CPF) avec un abondement de financements (employeur, candidat). Si l’accompagnement se fait hors temps de travail et sans financement employeur, il n’y a pas de demande et d’autorisation à faire auprès de l’employeur.
Vous êtes demandeur d’emploi
Vous pouvez solliciter directement votre conseiller pôle-emploi. Avoir un ou plusieurs devis facilite votre démarche. Dans le cas où Pôle Emploi ne finance pas votre accompagnement VAE, vous pouvez utiliser votre compte CPF.
Vous êtes fonctionnaire
La Validation des Acquis de l’Expérience peut être financée totalement ou partiellement par votre collectivité. Il est également possible d’avoir recours au CPF. Le congé VAE est également de 48h.