Mes interventions

 

  • Faciliter le partage, le débat d’idées, la créativité,
  • La construction, l’évaluation d’action
  • Construire avec des salariés, des bénévoles, des usagers, des partenaires
  • Animer des réunions, des rencontres, des conférences collaboratives, des formations

Une approche impliquante «  je vis ce que je veux faire vivre », nous analysons, nous construisons.
Coopération, prise de décision collectives, débats constructifs, expérimentation.

 

 

 

  • Sensibiliser sur le management du travail articulé à  la QVT
  • Co-construire des collectifs de travail solidaires
  • Développer le rôle de soutien du manager
  • Créer des espaces de discussion du travail

Une approche systémique des liens entre management, soutien de l’activité, Qualité de Vie au Travail
En abordant simultanément le rôle de l’activité managériale et l’organisation du travail.

 

 

 

 

  • Définir des objectifs de formation et pédagogiques concrets
  • Créer des formations centrées sur l’activité des apprenants
  • Utiliser des demarches actives et des outils d’intelligence collective

Un travail de compréhension de la dynamique l’apprentissage.
Des temps de construction, d’animation et d’évaluation de séquences de formation.
Une démarche d’analyse vécue en tant que formateur et apprenant.

 

 

 

 

 

  • Maîtriser le référentiel d’activité du diplôme
  • Choisir ses situations professionnelles les plus significatives et pertinentes en lien avec le référentiel du diplôme
  • Formuler à l’écrit la description et l’analyse ses activités
  • Préparer son oral

Vivre une démarche VAE en entreprise favorise un enrichissement mutuel, le soutien, la solidarité.
Une démarche « miroir » : écouter, questionner la description et l’analyse des pairs, regarder sa façon de décrire et d’analyser, partager et résoudre ensemble les difficultés.
Une alternance accompagnement collectif et accompagnement individuel.

 

Télécharger la plaquette des interventions